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公司未签劳动合同六个月后有买社保。请问一,本人去年八月上班,本人去年八月上班,公司未签劳动合同六个月后有买社保。请问一下

作者:用户发布来源:酷酷数码问答网发布时间:2018-5-17


公司未签劳动合同六个月后有买社保。请问一下,本人去年八月上班吒呀,我用银行卡工资转账记录+社保可不可以申,郁闷了。

【百科解答】

因没签劳动合同,员工辞职后就去劳动局告公司索赔...
劳动者可以搜集证据,申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...

我2011年8月日进公司,2013年7月29日被公司辞退,...
请问公司应如何给予赔偿?
1、未签订劳动合同,自2011年9月起,发11个月的双倍工资; 2、如果劳动合同到期不续签,用人单位需要给2个月工资经济补偿; 3、如果是违法解除劳动合同,如果要求双倍的经济补偿,即4个月工资。 以上回答是根据你的简要描述所做出的初步判断,仅...

在公司工作了六个月,入公司三个月后才签劳动合同...
可以要求公司补交社保,公积金吗?
你好,你是可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁的,你可以主张以下权利: 1、补缴从入职第一天起到现在的社保及公积金。 2、支付入职后的第二,三个月的双倍工资。

在与公司签订了2年的劳动合同到期后,公司没有续签...
作为员工可以向公司进行索赔吗
这样做对单位是很不利的,劳动合同期限届满,没有续签书面合同的,视为没有书面劳动合同,劳动者可以主张双倍工资,一年以后没有签的,劳动者还可以主张签订无固定期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之...

2012年9月11日公司电话通知将我解雇(2009年8月7日...
我手上的证据:1.公司的工作证,职位是行政部司机(有人事部的公章) 2....
你可主张3.5个月工资经济补偿金的2倍作为违法解除赔偿金,11个月双倍工资赔偿,要求补缴社会养老保险或赔偿公司应负担保险费金额。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...


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